Zatímco některým studentům právě začalo zasloužené volno, jiní naopak s příchodem prázdnin skáčou rovnýma nohama do pracovního procesu. Volné měsíce jsou totiž ideální příležitostí přilepšit si na letní brigádě. Šance na slušný výdělek je přitom vyšší než kdy dřív – brigádníků je totiž nedostatek, a mnozí zaměstnavatelé proto lákají na vyšší hodinové mzdy.

Pryč jsou už časy, kdy byly synonymem letního přivýdělku chmelové brigády. Pravda, i Trenkwalder odstartoval své působení v České republice typicky – „na chmelu“. Ale škála sezónních prací v nejrůznějších oborech se od těch dob naštěstí značně rozrostla. Podívejte se na naši aktuální nabídku letních brigád a najděte si tu pravou pro vás!

Léto je tradičně nejsilnějším obdobím, kdy se stovky či tisíce potencionálních pracantů hrnou na sezónní brigády. Přesto jich stále není dost. Zatímco investorů hledajících pracovní sílu přibývá, středoškoláků a vysokoškoláků, na které nabídky letních brigád cílí, je vinou demografického poklesu naopak méně. „Díky pozitivnímu vývoji českého hospodářství společně s nedostatkem zaměstnanců je pro sezónní pracovníky snazší najít dobře placenou brigádu, protože se o ně firmy musejí porvat. V Praze dnes dostane brigádník třeba 150 i 160 korun na hodinu, v krajích je to pak většinou do 120 korun,“ vidí situaci povzbudivě náš pobočkový ředitel Michal Veselý.

Vůbec nejtěžší je sehnat brigádníky v oblasti stavebnictví, zemědělství a zahradních prací. Větší popularitu mají pohodlnější místa za kancelářským stolem. „Největší zájem je o brigády v oblasti administrativy. Brigádníci se však musí připravit na to, že i požadavky zaměstnavatelů jsou vyšší. Šanci zde mají především jazykově vybavení uchazeči,“ upozorňuje Veselý.

Atraktivní možností je také práce v zahraničí, která je příslibem nejen dobrého přivýdělku, ale také zdokonalení cizího jazyka a cestovatelského zážitku. Nabídky sezónních či krátkodobých prací v cizině se objevují především v oblastech zemědělství, hotelnictví či jako au-pair. Zahraniční brigády je však potřeba řešit s předstihem, jelikož zaměstnavatelé často požadují pokrytí celé sezóny a své zaměstnance chtějí mít na místech třeba už v červnu.

Díky jazykové dostupnosti je oblíbené například Německo či Velká Británie, kde se dá také očekávat několikanásobně vyšší finanční ohodnocení než u nás. Naproti tomu v zemích jako je Řecko, kam mnoho studentů odjíždí v turistické sezóně pracovat do hotelů, nelze očekávat oslnivé mzdy, avšak prázdniny u moře a kryté náklady na bydlení a stravu dokáží skromný výdělek mnohdy vynahradit. Více než kdy jindy však platí zlatá rada „důvěřuj, ale prověřuj“. Nebo ještě lépe, „nedůvěřuj a prověřuj o to víc“. Historie prázdninových brigád v zahraničí je totiž dlážděna odstrašujícími zážitky podvedených a obraných důveřivců.