HEAD OF EMPLOYEE EXPERIENCE

Co nabízíme

Atraktivní mzda + 13. plat
Zázemí silné mezinárodní společnosti s možností ovlivňovat obchodní výsledky společnosti
Možnost kariérního růstu
Občasné služební cesty
Home office až 2 dny v týdnu
Nově zrekonstruované kanceláře hned u metra B - Nové Butovice
5 týdnů dovolené + 3 dny sick days
Individuální jazykové kurzy v pracovní době (angličtina nebo francouzština) a odborná školení na podporu vašeho profesního a osobního rozvoje
Firemní a teambuildingové aktivity, charitativní akce
Další benefity: stravenky v hodnotě 180 Kč/den, Cafeteria benefity 800 Kč/měsíc, možnost využití Multisport karty, příspěvek na penzijní připojištění a další

Jste nadšení pro podporu pozitivního pracovního prostředí, kde se každý zaměstnanec cítí oceňován a podporován? Máte prokazatelné zkušenosti se školením, rozvojem dovedností zaměstnanců ve firmě a realizací kariérních plánů? Skvěle! HR tým velmi úspěšné finanční společnosti hledá novou posilu.

Jako Head of Employee Experience budete zodpovědní za školení a rozvoj zaměstnanců a budete hrát klíčovou roli při utváření firemní kultury, která má ambice růst a rozvíjet delegování, autonomii, spolupráci, uznání a motivaci. Budete rozvíjet image značky zaměstnavatele a vést iniciativy v oblasti interní komunikace s cílem zvýšit angažovanost zaměstnanců, podporovat pozitivní kulturu na pracovišti a pohodu zaměstnanců.

Náplň práce

Budete zodpovědní za přípravu a implementaci strategie vzdělávání zaměstnanců. Na základě každoročního hodnocení výkonnosti a spolupráce s manažery identifikujete potřeby jednotlivých oddělení a zaměstnanců a sestavíte roční plán školení a zajistíte jeho realizaci na všech úrovních společnosti a prostřednictvím různých formátů.
Dále budete mít na starosti realizaci všech interních workshopů a dalších vzdělávacích akcí pro zaměstnance v návaznosti na ambice a strategii společnosti.
Spolu s manažerským týmem budete realizovat kariérní plány zaměstnanců a podporovat rozvoj klíčových zaměstnanců a talentů společnosti.
Budete spravovat veškeré školicí a reportovací nástroje, včetně plánování a aktualizace rozpočtu a zajišťovat dodržování všech interních a externích předpisů, které jsou součástí našich obchodních aktivit.
Také budete mít na starosti rozvoj naší zaměstnavatelské značky, včetně CSR aktivit, interní komunikace a firemních interních či externích akcí, které budete připravovat, organizovat a realizovat. To zahrnuje styk s dodavateli, plánování, sledování a dodržování rozpočtu.
Budete zodpovědní za činnosti spojené s řízením kanceláře včetně řízení Office Managera.
Zajistíte realizaci průzkumů spokojenosti zaměstnanců a sledování výsledků analýz a akčního plánu.
Aktivně se budete účastnit všech skupinových projektů souvisejících se zaměstnaneckou zkušeností.
Spolupracovat budete s kolegy z HR, řediteli a dalšími odděleními, abyste zajistili soulad iniciativ zaměstnaneckých zkušeností s cíli organizace.
Je třeba být informován o trendech v oboru a osvědčených postupech v oblasti zaměstnanecké zkušenosti a implementovat inovativní řešení pro neustálé zlepšování zaměstnanecké zkušenosti.

Požadujeme

VŠ vzdělání (obor HR, psychologie nebo příbuzný obor výhodou).
Úspěšná zkušenost s osvědčenou praxí v podobné roli se zaměřením na školení a rozvoj zaměstnanců, dobrá znalost trhu v oboru.
Středně pokročilá znalost angličtiny a výborná znalost češtiny. Francouzština na jakékoli úrovni je další oceňovanou dovedností a výhodou.
Organizační dovednosti se schopností stanovit priority a připravit činnosti, vybudovat efektivní akční plán, strategii a budoucí vizi.
Ochota učit se, spolupracovat, schopnost naslouchat a chuť spolupracovat s ostatními odděleními společnosti a členy týmu.
Velmi dobrá komunikace a schopnost řešit problémy.
Schopnost vytvářet silné vztahy s interními a externími stranami. Orientovanost na lidi, schopnost motivovat a delegovat.

Pokud Vás pozice zaujala, neváhejte mi zaslat svůj životopis a ráda sdělím více informací.

Budu se těšit na Vaše reakce!