HR & Payroll Leader

Co nabízíme

klíčovou a samostatnou HR pozici s přímým vlivem na fungování společnosti,
úzkou spolupráci s vedením firmy a možnost ovlivňovat HR procesy,
motivující finanční ohodnocení odpovídající Vašim zkušenostem,
13. plat a ICB bonus,
pravidelné navyšování mzdy,
odměny za pracovní výročí,
5 týdnů dovolené,
flexibilní začátek a konec pracovní doby,
dotované stravování přímo ve výrobním závodě,
příspěvek na penzijní a životní pojištění,
zvýhodněný mobilní tarif,
jazykové kurzy, odborná školení a další možnosti vzdělávání,
možnost zapojit se do mezinárodních HR projektů.

Máte HR pevně v rukou, rozumíte mzdám a zároveň Vás baví práce s lidmi? Hledáte pozici, kde nebudete jen administrativní podporou, ale skutečným partnerem pro vedení společnosti?

Pro našeho klienta, mezinárodní výrobní společnost, hledáme zkušeného HR & Payroll Leadera, který převezme zodpovědnost za personální a mzdovou agendu a zároveň bude důležitým partnerem pro management i zaměstnance.

Náplň práce

komplexní zodpovědnost za personální agendu společnosti,
zajištění pracovněprávní administrativy – od nástupu až po ukončení pracovního poměru,
organizace a realizace náboru včetně onboardingu nových zaměstnanců,
kompletní zajištění mzdové agendy a metodické vedení mzdové účetní,
dohled nad dodržováním pracovněprávní a mzdové legislativy,
komunikace s úřady a institucemi v oblasti sociálního a zdravotního pojištění,
úzká spolupráce s vedením společnosti na HR strategii i každodenních personálních tématech,
podpora otevřené firemní kultury a zaměstnanecké spokojenosti,
koordinace vzdělávání, rozvoje zaměstnanců a dalších HR aktivit,
příprava HR reportů a práce s personálními daty,
spolupráce s HR týmy v rámci mezinárodní skupiny,
organizace školení, meetingů a firemních akcí.

Požadujeme

máte minimálně 3 roky zkušeností v oblasti HR, ideálně z výrobní společnosti,
orientujete se v kompletní personální a mzdové agendě,
dobře znáte českou pracovněprávní a mzdovou legislativu,
jste samostatný/á, pečlivý/á a umíte si věci dobře zorganizovat,
jste přirozeně komunikativní a dokážete jednat jak se zaměstnanci, tak s managementem,
důležitá je pro nás také vysoká míra empatie, diskrétnosti a důvěryhodnosti,
nebojíte se převzít zodpovědnost a přicházet s vlastními návrhy,
domluvíte se anglicky na úrovni minimálně B2, němčina je výhodou.

Pokud hledáte HR pozici, kde budete mít prostor věci skutečně ovlivnit a zároveň chcete být důležitým partnerem pro vedení i zaměstnance, rádi se s Vámi potkáme.