Odpovědi na frekventované otázky

 

 

Obecně

Co vše nám můžete poskytnout?

Poskytujeme komplexní přístup při řešení Vašich personálních otázek. Naše služby odpovídají na téměř všechny personální otázky současnosti.

Jaké jsou lhůty pro dodání služeb?

Různé. Záleží na druhu spolupráce, regionu, požadovaném počtu, mzdových podmínkách, atd.

Jaká je cena Vašich služeb?

Výše odměny za poskytnuté služby je vždy stanovena na základě zcela transparentní kalkulace v závislosti na Vašich požadavcích a specifikaci podmínek.

Poskytujete i odbornou pracovní sílu?

Zajišťujeme i odbornou pracovní sílu pokud je na trhu práce v konkrétním regionu dostatková.

Jak probíhá spolupráce?

Nejprve kontaktujeme pracovníky z naší databáze, kteří již pro nás pracovali a známe jejich pracovní historii, schopnosti i dovednosti. V další řadě jsou to uchazeči, kteří projeví zájem o práci vyplněním registračního formuláře. Kromě standardních náborových aktivit hledáme vhodné kandidáty i prostřednictvím sociálních sítí. Zajišťujeme různé testy způsobilosti pro konkrétní pozice.

Jak zajistíte, že vše bude tak, jak jsme se dohodli?

Ke zdárnému průběhu zakázky vždy přispívá i klient prostřednictvím aktivní komunikace svých požadavků a podmínek pro kandidáty. Trenkwalder k tomu doplní profesionální tým a své zkušenosti.

K dočasnému přidělení

Jak je to s pojištěním zaměstnanců či rizika případných škod?

Společnost Trenkwalder je komerčně pojištěna pro případ škod, které by byly způsobeny zákazníkovi naším zaměstnancem.

Jsou všechny služby v souladu s nejnovějšími zákonnými ustanoveními?

Garantujeme, že naše společnost poskytuje všechny své služby zcela v souladu s platnou legislativou. Jsme držiteli licence povolující činnost agentury práce, kterou uděluje MPSV a certifikátu ISO 9001:2000.

Jak přistupujete k přesčasům?

Striktně se řídíme ustanoveními Zákoníku práce.

Jak řešíte otázku bezpečnosti a ochrany zdraví při práci?

Naši zaměstnanci jsou námi proškoleni ze základních pravidel BOZP, následně je klient zaškolí na specifika svého provozu.

Jaký je postup, pokud zaměstnanec nepracuje podle našeho očekávání?

Pokud se klient rozhodne nahradit konkrétního zaměstnance např. kvůli jeho pracovnímu výkonu, je za standardně nahrazen jiným uchazečem.