FAQ

Při náboru zaměstnanců přebíráme celý proces žádosti o zaměstnání pro naše klientské společnosti a provádíme předběžný výběr podle dohodnutých kritérií. Konečné rozhodnutí je však na samotné klientské společnosti.

Pracovní poměr existuje přímo mezi vámi a naší klientskou společností, u které nastoupíte do zaměstnání.

Jako brigádník nebo pronajatý zaměstnanec uzavíráte trvalý pracovní poměr se společností Trenkwalder, ale pracujete pro naši klientskou společnost. Dočasné pracovníky (m/ž/d) hledáme a nasazujeme ve všech odvětvích. Nasazení může trvat od několika dnů až po několik let (v závislosti na aktuálních právních předpisech).

Vaše výhody:

• U společnosti Trenkwalder jste zaměstnáni dlouhodobě a na dobu neurčitou.

• Během velmi krátké doby poznáte různé společnosti a zaměstnavatele.

• Získáte nové zkušenosti a dovednosti.

• Reálná šance na přijetí: Více než polovina našich dočasných zaměstnanců (m/ž/d) je v řádném termínu přijata přímo našimi zákazníky.

Naše aktuální nabídky práce najdete zde na našich webových stránkách.

Zašlete nám:

• životopis (+ ideálně s fotografií)

• motivační dopis

• reference a osvědčení

Pokud životopis nemáte, využijte našeho CV Designeru a vytvořte si jej v řádu několika minut.

Vezměte svou profesní budoucnost do vlastních rukou!

Pošlete nám svůj životopis a registrujte se mezi naše kandidáty. Jakmile bychom pro Vás našli vhodnou pozici, kontaktovali bychom vás s více informacemi.

Dočasná práce je časově omezená. Společnosti mohou tento model využít například pro krátkodobé doplnění chybějících zaměstnanců. Neznamená to však, že po skončení přidělení již nemůžete pracovat jako dočasný zaměstnanec (m/ž/d). Právě naopak: poskytovatel personálních služeb (ve vašem případě my jako společnost Trenkwalder) vás nyní může přidělit jinému klientovi.

Jak dlouho budete pracovat pro jednu a tutéž společnost, závisí mimo jiné na požadavcích společnosti nebo na konkrétním projektu. Přidělení může trvat několik dní nebo týdnů, ale také několik měsíců.

Často se stává, že přidělení vede i k tomu, že klientská společnost chce dočasného pracovníka (m/ž/d) přijmout natrvalo a zaměstnat ho sama.

• Pokud se ucházíte o místo přímo u klientské společnosti, budete u ní také zaměstnáni.

• Pokud jste si zvolili možnost "dočasného zaměstnání", a pracujete tedy jako dočasný zaměstnanec (m/ž/d), pracovní poměr vzniká mezi vámi a společností Trenkwalder. Spousta našich dočasných zaměstnanců (m/ž/d) je však po určité době přijata klientskou společností natrvalo do kmene.

• Pokud se ucházíte o interní kariéru ve společnosti Trenkwalder, budete samozřejmě zaměstnáni přímo u společnosti Trenkwalder.

Potřebujeme Vaše jméno a kontaktní údaje, abychom mohli provést Vámi požadovaný proces žádosti. Za tímto účelem může být nezbytné předat Vaše údaje klientským společnostem, u nichž byste mohli být zaměstnáni.

Při všech procesech, pro které Vaše údaje potřebujeme, dodržujeme české zákony o ochraně osobních údajů a evropské směrnice o ochraně osobních údajů. Naše podrobné zásady ochrany osobních údajů naleznete zde.

Všechny naše pobočky, přímé kontakty a kontaktní údaje najdete zde.